Você se identifica com estas questões?

- Mega eventos esportivos, pré-sal, apagão de profissionais e um cenário econômico nacional promissor. Como gerenciar talentos no Brasil de forma sustentável nos próximos anos?

- Além de atender às demandas do crescimento, como o RH é protagonista na transformação de suas empresas em organizações de resultado?

- A sociedade se transforma constantemente e os modelos de gestão e práticas empresariais não evoluem na mesma velocidade. Você está preparado para antecipar as principais mudanças que seu RH precisa provocar?

Estes aspectos foram levantados após uma pesquisa que realizamos para diagnosticar os principais desafios dos líderes de RH no Brasil hoje, considerando os desdobramentos do aquecimento econômico e seus impactos na agenda dos RHs.

Com base nestes resultados, fomos motivados a propor as discussões da 3ª edição do HR SUMMIT BRAZIL, encontro que se tornou significativo no calendário dos líderes de RH, além de pausa importante para validação e aprimoramento das decisões para 2012.

Serão 3 plenárias para discutir: “Gestão de Pessoas no Brasil que Cresce”, “Protagonizando Organizações de Resultado” e “O Futuro da Gestão de RH”. Além das discussões acima, traremos trilhas simultâneas de benchmarking setorial, com foco em: RH na Indústria, RH em Serviços e RH em Instituições Públicas e mais 3 sessões exclusivas abordando: RH Global, RH Nacional e Tecnologias para RH.

Para abordar estes temas traremos Susan Meisinger, ex-Presidente da SHRM (Society for Human Resources Management) e mais de 40 diretores e vice-presidentes de RH, pensadores e acadêmicos de organizações e instituições como: Alcoa, Bayer, Hypermarcas, Johnson & Johnson, Santander, Serasa, Magazine Luiza, Itautec, Correios, Prefeitura de Ouro Preto, ABRH Nacional, ESPM, FGV, USP, entre outras.