Palestrantes

Malena Assunção Martelli
Diretora de Recursos Humanos
SIEMENS-ENTERPRISE

É psicóloga, com pós-graduação em Recursos Humanos pela FAAP e MBA Executivo pela FEA/USP, possui mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos sendo que os últimos 12 anos em posições de Diretoria. Atualmente ocupa o cargo de Vice-Presidente de Recursos Humanos da Siemens Enterprise Communications para a América Latina.


Sônia Marques
Diretora de Recursos Humanos
JOHNSON & JOHNSON

Graduada em Serviços Sociais pela Universidade Paulista de Serviço Social e pós graduada em Marketing pela ESPM, em São Paulo. Desenvolveu sua carreira na Johnson & o Johnson, atuando na gestão de produtos, venda, desenvolvimento de estratégias de Marketing de relacionamento para as profissionais de saúde. Há dez anos redirecionou sua carreira para Recursos Humanos assumindo a responsabilidade pela área de educação Corporativa e processos de desenvolvimento da organização. Gerenciou e implementou programas de planejamento, sucessões, educação, treinamento e Programa Jovens Talentos. Assumiu a Direção Regional de Recursos Humanos em Supply Chain América latina. Retornou o ano passado a SP assumindo o Planejamento Estratégico de RH para as áreas comerciais.


Ivani Maria Bassotti
Diretora de Recursos Humanos
SECRETARIA DA GESTÃO PÚBLICA DE SP

É Coordenadora da Unidade Central de Recursos Humanos, desde 2004, órgão central do sistema de recursos humanos do Estado de São Paulo, pertencente à Secretaria de Gestão Pública do Estado. Atua ainda como membro do Conselho de Administração da SPPREV, desde 2008. Bacharelada em Economia pela PUC - CAMP (1979), com pós-graduação em Administração e Gestão Hoteleira pelo Senac São Paulo (1996) e em Controladoria na Gestão Pública pela FIPECAF - USP (2006). Há 32 anos atuando em diversos órgãos entidades do Governo do Estado de São Paulo, em atividades de assistência, assessoramento e direção, sempre ligada a área de recursos humanos.


Elaine Saad
Vice-Presidente
ABRH - NACIONAL

Elaine Saad é Gerente Geral da Right Management no Brasil e também coordena os projetos da empresa na América Latina. Experiência Elaine é considerada hoje uma das mais importantes especialistas em Recursos Humanos no Brasil, sendo um de seus maiores expertises a orientação e o suporte às organizações em questões relativas à gestão pessoas. Elaine foi a sócia fundadora da empresa local, que foi adquirida pela Right Management em 2000. Hoje a Right é parte do Grupo Manpower, um dos maiores grupos de empresas voltadas a produtos em Recursos Humanos do mundo, presente em mais de 70 países. Durante seus 25 anos de carreira em recursos humanos, Elaine Saad esteve envolvida em projetos de reorganização, fusões e aquisições, ampliação e/ou redução de força de trabalho e suporte à diretoria e presidência nas questões relativas à administração de seus recursos humanos. Também participou na orientação de grandes corporações na condução da comunicação interna (endomarketing) durante processos de transição.


Marcelo Cardoso
Vice-Presidente de Desenvolvimento
NATURA

É vice-presidente de Desenvolvimento Organizacional e Sustentabilidade da Natura, sendo responsável pela implementação do Sistema de Gestão Natura que compreende as áreas de Estratégia, Gestão e Pessoal. Antes de ingressar na Natura, em maio de 2008, foi diretor executivo da DBM do Brasil e presidente regional para a América Latina. Atuou também na GP Investimentos, presidiu o Hopi Hari e foi diretor financeiro da Playcenter S.A. e da Método Engenharia, entre outras empresas. Marcelo é graduado em Administração de Empresas, com extensão na Kellogg-Northwestern, de Chicago. Participou de programas executivos na American University, Washington DC (1993) e no Insead (2001).


Susan Meisinger
HR Director
NATIONAL ACADEMY OF HUMAN RESOURCES

Susan R. Meisinger, SPHR, JD, is a columnist for HRExecutive Online, consultant and speaker on HR leadership issues. Meisinger retired as President and Chief Executive Officer of the Society for Human Resource Management (SHRM) in 2008. SHRM is the world's largest professional association devoted to human resource management with a mission to serve the needs of HR professionals by providing the most current and comprehensive resources, and promoting HR's essential, strategic role. Under Meisinger's leadership, SHRM grew from 170,000 members to more than 245,000, revenue grew from $66 million to more than $110 million, and net assets grew from $66 million to more than $150 million. SHRM was also recognized by Washingtonian magazine as one of the top 50 "Great Places to Work" in the Washington, D.C., area in 2003. Acting on behalf of SHRM, Meisinger took an active role to help shape public policy. She was one of thirteen members appointed by the U.S. Secretary of Labor to serve on the Secretary's Committee on the Future of the Workplace under the President's Council on the 21st Century Workforce. She has provided testimony and commentary to public policy makers, and is a respected advocate on behalf of the HR profession. Prior to joining the Society, Meisinger served as Deputy Under Secretary for the Employment Standards Administration (ESA) in the U.S. Department of Labor. As head of the largest agency within the Department, she was responsible for more than 4,000 employees, a budget of more than $3 billion, and the administration of more than 90 Federal laws and regulations. Meisinger also served as special legal counsel for the Associated Builders and Contractors in Washington, D.C. Meisinger is a former board member for the World Federation of Personnel Management Associations, where she also served as Secretary General. She served as a member of the board of directors for SHRM and the Human Resource Certification Institute (HRCI), an affiliate of SHRM. She is a former board member of the Ethics Resource Center, a nonprofit devoted to fostering ethical practices in individuals and organizations, and sat on the corporate board for BE&K, a billion dollar international design-build firm for five years. Meisinger is a Fellow and board member of the National Academy of Human Resources (NAHR), an organization that recognizes individuals and institutions in HR for outstanding professional achievement and contributions to their field. She is currently the public member of the board of directors of the Certified Financial Planner Board of Standards, Inc., and is a Fellow of the Human Resource Policy Institute of Boston University. Meisinger also sits on advisory boards for Kronos and the Association of Executive Search Consultants. Meisinger frequently serves as an expert on workplace and business issues in the national media and has appeared on CNN, CNNfn and NBC Nightly News as well as other well known broadcast news programs. She has also appeared in stories in the New York Times, Washington Post and the Wall Street Journal, among other leading national publications. In addition, Meisinger-with former SHRM President and CEO Mike Losey and University of Michigan business school professor David Ulrich-co-authored and edited "The Future of Human Resource Management," which was published in 2005 by John Wiley & Sons. In the book, 64 thought leaders explore the critical HR issues of today and tomorrow. Meisinger received a bachelor's degree from Mary Washington College and a law degree from the National Law Center of George Washington University. She is a member of the District of Columbia Bar Association and has earned certification as a Senior Professional in Human Resources from HRCI.


Larry Manoel Medeiros
Vice-Presidente de Recursos Humanos
CORREIOS

é vice-presidente de Gestão de Pessoas dos Correios desde janeiro deste ano. Antes disto, foi diretor dos Correios no Rio Grande do Sul por sete anos. É bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul e especialista em Administração de Recursos Humanos pela Pontifícia Universidade Católica. Também tem especialidade em Terapia Holística, com ênfase no desenvolvimento do ser humano, pela Unipaz. Recebeu as medalhas Paulo Bregaro, Honra Mérito Cívico e o Pacificador, além dos troféus Anita Garibaldi e Personalidades Gaúchas, entre outras, todas honrarias concedidas por órgãos e entidades representativas do estado do Rio Grande do Sul. Lecionou por mais de 20 anos em cursos de pós-graduação, idioma, técnicos e instrutor de treinamento.


Elcio Trajano
Gerente Executivo de RH Latam
SERASA EXPERIAN

É bacharel em Ciências Contábeis com pós-graduação em Administração de Empresas. Tem especialização em Recursos Humanos e MBA em Gestão Empresarial pela FGV-EAESP. Vinte anos de atuação em todas as áreas de Recursos Humanos e professor de Recursos Humanos em programas de Capacitação Executiva e Gestão de Pessoas. Certificado em Coach pela ICC - International Coaching Community. Antes da Serasa Experian, trabalhou no Banco América do Sul, Banco Sudameris, Banco Santander e em Consultoria de Educação, Treinamento e Desenvolvimento. Hoje, na Serasa Experian, tem atuação global, fazendo Gestão de Recursos Humanos/Desenvolvimento Humano nos países da América Latina e alinhamento das práticas de RH com os EUA e UK.


Nigel Paine
Diretor acadêmico e membro do Conselho Consultivo Internacional
UNIVERSIDADE DE PENSILVÂNIA

Nigel Paine é um especialista em mudanças organizacionais, com reputação mundial e compreensão única de mídia de aprendizagem e desenvolvimento nos setores público, privado e acadêmico. É expert em uso de tecnologias de aprendizagem, desenvolvimento organizacional, liderança e criatividade, com o objetivo de maximizar o potencial humano, a inovação e o desempenho no trabalho. Nigel foi executivo-chefe de Treinamento e Desenvolvimento da BBC de Londres entre 2002 a 2006. Construiu uma das mais bem-sucedidas operações de aprendizagem e desenvolvimento no Reino Unido, sendo responsável pelo desenvolvimento de mais de seis mil líderes da BBC mundialmente. Isso incluiu um programa premiado de lideranças e uma das melhores intranets no setor corporativo, enquanto ainda gerenciava a maior transmissão de operação de treinamento do mundo. Ele é diretor acadêmico e membro do Conselho Consultivo Internacional da Universidade de Pensilvânia, na Filadélfia. Para mais informações sobre o seu trabalho, acesse: http://www.nigelpaine.com


Telma Rodrigues
Diretora de Recursos Humanos
MAGAZINE LUIZA

Atualmente é Diretora de Recursos Humanos do Magazine Luiza, que figura por 13 anos consecutivos entre as empresas selecionadas pelo Guia Exame e Great Place to Work entre as 20 Melhores Empresas para se trabalhar no Brasil, sendo que em 2.003 recebeu o título de Melhor Empresa para se trabalhar no Brasil, tornando-se a primeira empresa genuinamente brasileira e do varejo a receber o título. Em 2007, O Magazine Luiza foi eleita pela Revista Época a Melhor Empresa para a mulher trabalhar no Brasil e em 2008 a Melhor para o executivo trabalhar. Em 2010 foi eleita a Empresa que melhor fala com sua equipe. Desde 2.004 até 2009 a empresa foi classificada entre as melhores empresas para se trabalhar da América Latina, segundo ranking do Great Place to Work Institute. No ano de 2010 foi classificada entre as 10 melhores Nacionais, no prêmio da América Latina. No ano de 2.005 a empresa classificou-se em 1º lugar entre as Empresas de 4.000 a 10.000 funcionários, segundo pesquisa do Prêmio Valor Carreira em Gestão de Pessoas promovido pelo Jornal Valor e Hay Group Brasil. Telma recebeu o prêmio RH mais admirado do Brasil por 6 anos consecutivos (2006,2007, 2008, 2009,2010 e 2011), segundo pesquisa da Revista Gestão & RH. Em 2011 recebeu o Prêmio de Destaque Estadual na pesquisa os RH mais admirados do Brasil. Em 2009, venceu o prêmio Você RH Profissional do Ano - Setor Varejo, realizado pela Revista Você RH. Foram selecionados ao todo 53 executivos em 15 categorias diferentes e em segmentos distintos. Em dezembro, a cultura de valorização das pessoas rendeu ao Magazine Luiza o prêmio "As 50 Melhores Empresas Psicologicamente Saudáveis 2009", com destaque na "Dimensão Envolvimento dos Colaboradores". O prêmio é realizado pela revista Gestão & RH. Em outubro Telma recebeu o Prêmio Top Of Mind do Estadão/Fênix Editora, (1° lugar) na categoria Gestão de Pessoas, no ano 2010. Tem 26 anos de Magazine Luiza e 08 anos como Diretora de Recursos Humanos.


Viviane de Paula
Superintendente Executiva de RH
SANTANDER

É graduada em Negócios Internacionais pela University of Notre Dame, com especialização em Marketing e Administração. Com mais de 15 anos de carreira e vivência internacional, possui experiência profissional em Comunicação Corporativa, Desenvolvimento Sustentável Empresarial e processos de Transformação Organizacional. Atuou em empresas de diversos portes e segmentos como Nestlé, Ericsson, Weril, Nokia e Banco Real. Desde 2004 na operação brasileira do Santander, Viviane está responsável pela Superintendência Executiva de Employer Branding, Inovação e Planejamento em Recursos Humanos. É casada com o cineasta Alexandre Rodrigues e mãe de Théo, de 3 anos.


Thiago Zanon
Diretor de Recursos Humanos
SODEXO

É diretor executivo da Sodexo Motivation Solutions, antes disso foi líder da pratica de Talent na Hewitt Associates. Sua carreira inclui ainda a Tim e o Monitor Group. É graduado em Administração de Empresas pela FEA -USP e Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de São Carlos.


Marco Aurélio Spyer Prates
Sócio Diretor
E-GURU

Sócio Diretor da E-Guru e Diretor Presidente da SPYER & ASSOCIADOS. Possui mestrado em Administração pela COPPEAD e especialização em Gestão no INSEAD - França, MIT- USA e KELLOG - USA. Atua na área de desenvolvimento de executivos e seleção de pessoal, responsável pela criação e implantação dos cursos PGA e PDE da FDC-BH. Co-autor de 10 Business Games aplicados em diversos tipos de programas de desenvolvimento de pessoal. Autor de mais de 50 serious games voltados para processos seletivos e programas de liderança. Responsável pela concepção do primeiro Jogo Social Brasileiro (Serious Social Games) em rede privada para o banco Santander, voltado para orientação de carreira do público universitário.


Paulo Sandroni
Economista e Professor
FGV

Economista e professor aposentado da FGV de São Paulo. Publicou vários livros entre os quais o Dicionário de Economia do Século XXI e o Dicionário de Administração e Finanças. É diretor da Sandroni Consultores, empresa que se dedica a pelestras e treinamento atraves de jogos corporativos nas áreas de desenvolvimento urbano e empresarial.


Célia Marcondes Ferraz
Diretora de Educação Executiva
ESPM

Doutoranda e Mestre em Psicologia pela PUC de São Paulo. Diretora de Educação Executiva da ESPM. Professora do Pós Graduação e MBA Executivo da ESPM. Ocupou cargos executivos e de direção em empresas como Grupo Accor, Accor Hotels, Ticket Serviços, Apetik Refeições Convênio (empresa Citibank) e Jonhson & Jonhson. Foi Diretora Executiva da Academie Accor durante 8 anos.


Rodrigo Pádua
Diretor de Recursos Humanos
GAFISA

Graduado em administração de empresas pela União de Negócios e Administração (UNA-MG), com MBA em recursos humanos pela Fundação Getúlio Vargas e MBA em gestão de negócios pelo IBMEC. Foi gerente de Gente e Gestão e gestor de projetos da AmBev, além de gerente de Recursos Humanos da Danone.


Veronika Falconer
Vice-Presidente de Recursos Humanos
CPMBRAXIS CAPGEMINI

Vice-Presidente de Recursos Humanos do grupo CPM Braxis CapGemini desde abril de 2006, sendo responsável pela integração de 6 empresas nos últimos 5 anos: Pimentel, Spec, Unitech, CPM, Dimensi e Cap Gemini do Brasil. Experiência de mais de 18 anos na Gestão de Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais, entre elas Accenture e AstraZeneca. Psicóloga e Bacharel em Psicologia pela PUC-SP, com Extensão em Recursos Humanos pela FGV.


Luciana Côrtes Carvas
Diretora de Recursos Humanos
HYPERMARCAS

Luciana Côrtes Carvas, graduada em Publicidade e Propaganda e Pós-Graduada em Engenharia de Produção ambas pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, e com MBA em Gestão de Recursos Humanos pela Fundação Getulio Vargas, construiu sua carreira focada em gestão de RH, atuando em empresas como Lojas Americanas, Ernst & Young, Abbott Laboratórios e Mars Incorporated. Atualmente é Diretora Corporativa de Recursos Humanos da Hypermarcas S/A, a maior empresa brasileira de bens de saúde, higiene e bem estar pessoal, onde, desde setembro 2009, lidera um time de mais de 100 profissionais de RH num cenário marcado pela arrojada estratégia de crescimento da empresa por meio de frequentes e grandes aquisições.


Edson Vieira
Diretor de Recursos Humanos
ECORODOVIAS

Diretor de Recursos Humanos EcoRodovias, Economista, 36 anos de Experiência em RH, carreira executiva em empresas como Eternit, Coca-Cola, International Engines, Top Of Mind de RH 2009, um dos 50 RH´s Mais Admirados do Brasil 2009, 2010 e 2011.


Candido Barbosa
Diretor de Recursos Humanos
RANBAXY

Carreira em Recursos Humanos nos últimos 20 anos. Treze anos em posições de liderança e HR estratégico com foco em negócios. Atualmente trabalho na Ranbaxy Farmacêutica onde meus objetivos foram ajudar na recuperação da operação brasileira, a implementação de sistemas de avaliação e compensação para o Brasil e na região latino-americana; na mudança da liderança no México para reinício do negócio no país e ultimamente em processo de start up na Venezuela. Trabalhei em outras companhias como Lucent Technologies, Apotex Farmacêutica e Kellogg do Brasil.


Paulo Faveret
Superintendente de Recursos Humanos
BNDES

Superintendente da Área de Recursos Humanos do BNDES, Economista e Mestre em Economia pela UFRJ, MBA Executivo pela Coppead e pós-graduação em Alta Performance em Liderança pela Fundação Dom Cabral/Esade. Professor da Universidade Candido Mendes e do IBMEC-RJ.


Cristiano Ramos
Diretor de Recursos Humanos
ZILOR

É formado pela FAAP em Administração de Empresas com especialização em Marketing. Atualmente é diretor do GPS- Gestão de Pessoas e Sócio empresarial, que engloba áreas de Recursos Humanos, Ambiental, Segurança, Saúde, Sustentabilidade e Comunicação na Zilor Energia e Alimentos que atua no setor de agronegócio. Atuou na área de Marketing e Negócios em empresas como Johnson & Johnson, Kaiser, Unilever por 30 anos. Nos últimos 3 anos mudou para Recursos Humanos na Zilor.


Luciane De Campo
Gerente Sênior de Treinamento
CPMBRAXIS CAPGEMINI

Atualmente Gerente de Treinamento e Desenvolvimento na CPM Braxis Capgemini. 17 anos de experiência em RH, adquirida no mercado de consultoria, indústria farmacêutica e serviços. Formada em Psicologia, MBA e Mestrado em Administração com foco de pesquisa em Comportamento Organizacional.


Duvanier Paiva
Secretário de Recursos Humanos
MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO - GESPÚBLICA

Desde junho de 2007, ocupa o cargo de Secretário da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. Foi chefe de gabinete da Secretaria de Gestão Pública da Prefeitura de São Paulo, foi assessor político da Executiva Nacional da CUT. Bacharel em História, foi Secretário de Formação da CUT Estadual em São Paulo e professor na Rede Municipal de Ensino da Prefeitura de São Paulo.


Maurício Neves
Diretor de Recursos Humanos
TEKSID

Executivo da área Recursos Humanos e Administração, com 33 anos de experiência e conhecimento multidisciplinar nas áreas de organização, desenvolvimento de pessoas, negociação sindical, políticas de benefícios, gestão da área de Engenharia e Medicina ocupacional, administração e finanças. Já tendo exercido o cargo de Diretor Adjunto de Administração de Serviços da Fiat Automóveis e Presidente da Fundação Fiat, responsável pela administração do sistema de benefícios de empresas do Grupo Fiat no Brasil. Depois como Diretor Estatutário de Recursos Humanos MERCOSUL da Comau do Brasil., empresa do Grupo FIAT, Líder Mundial em Serviços de Engenharia e Serviços de Manutenção Industrial, e atualmente como Diretor Estatutário de Recursos Humanos da Teksid do Brasil, empresa do Grupo FIAT, líder mundial na fabricação de blocos de motores e peças fundidas para a indústria automobilística.


Thais Silva
Líder da Prática de Gestão de Mudança
TOTVS CONSULTING

Thais Silva possui MBA em Gestão Executiva pelo INSPER e é graduada em Psicologia pela PUC-SP. É gerente sênior na TOTVS Consulting, onde ingressou em 2008 para liderar as práticas de Recursos Humanos e Gestão de Mudança. Possui mais de 10 anos de experiência em consultoria, tendo atuado também no Hay Group e na Accenture. Atualmente é uma entusiasta das novas mídias, participando da iniciativa da TOTVS de rede social corporativa.


Darlan Oliveira Rocha
Gerente Substituto
SENAC JABAQUARA

Bacharel em Direito com Especialização em Gestão de Pessoas e Lead Assessor. Mestrando em Educação, Arte e História da Cultura, foi Supervisor de Recursos Humanos do Grupo Hoken, eleito em sua gestão como uma das "150 Melhores Empresas Para Se Trabalhar" e uma das "50 Melhores Para a Mulher Trabalhar?", segundo pesquisas das revistas Exame e Você S/A. Foi coordenador das Pós-graduações do Centro Universitário Senac e atualmente integra o Programa de Movimentação Gerencial do Senac São Paulo.


Marcello Zappia
Diretor de Recursos Humanos
TIVIT

É Diretor de Desenvolvimento Humano e Organizacional da TIVIT, responsável por diversas áreas da companhia, como Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Excelência Operacional e Suprimentos. Acumula mais de 10 anos no mercado, tendo passado por áreas de Qualidade, Produção, Recursos Humanos e Gestão. Graduado em Engenharia Metalúrgica, pela Escola Politécnica da USP, pós-graduado em Administração de Empresas, pela Fundação Getúlio Vargas e MBA Executivo Internacional, pela FIA. Antes de ingressar na TIVIT, em 2007, o executivo também atuou em empresas como Grupo Votorantim e Alcan.


Josias Barcelos
Diretor de Gestão de Recursos Humanos
PREFEITURA DE OURO PRETO

É Diretor de Gestão de Recursos Humanos da Prefeitura de Ouro Preto-MG. Vinculado a mesma entidade por meio do cargo (provimento efetivo) de Procurador Municipal. Graduado em Direito pela Universidade Federal de Ouro Preto-MG (UFOP), com especialização em Direito Público pela Universidade Gama Filho (UGF), bem como em Gestão Pública Municipal pela Universidade Federal de Juiz de Fora-MG (UFJF). Ex-Professor de Direito Público (Direito Municipal, Direito do Menor e Direito Processual Penal) e Colaborador do Laboratório Jurídico/Núcleo de Assistência Jurídica, ambos pela Universidade Federal de Ouro Preto-MG (UFOP). Por fim, advogado na área de Direito Público.


Eduardo Pelegrina
Diretor de Recursos Humanos
ITAUTEC

Atuou como gestor de Tecnologia da Informação durante 14 anos de sua carreira profissional, sendo que nos últimos 16 anos, tem atuado em Recursos Humanos e é hoje o Diretor da área de Recursos Humanos da Itautec, com passagens pela Motorola e Cosan, onde participou ativamente de inúmeros processos de transformação organizacional e cultural. É graduado em Engenharia pela UNICAMP, com mestrado pela California Politechic State University e doutorado pela Univerdade da California Davis em Sistemas de Informação. Possui cursos de especialização em Finanças e RH pela FGV, de extensão em Recursos Humanos pela Business School de São Paulo, curso de Planejamento Estratégico em Recursos Humanos pela Michigan Business School e curso de extensão executiva pela Kellogg Business School. Atua na Itautec desde 2010, onde vem trabalhando na implementação da gestão de Recursos Humanos com foco na estratégia de negócio, prioritariamente em processos de Gestão de Desempenho e Desenvolvimento.


Vania Akabane
Diretora de Recursos Humanos
ALCOA

É engenheira de Produção pela Escola Politécnica da USP (dez/96), pós-graduada em Administração de Empresas pela FGV SP - CEAG (dez/00), Atua desde 2007 na Alcoa, como gerente de gestão de talentos e de eficácia organizacional para a América Latina e Caribe. Antes da Alcoa, atuou por 09 anos na Accenture do Brasil gerenciando projetos de transformação de recursos humanos, gestão da mudança, reestruturação empresarial e implementação de centro de serviços compartilhados em projetos nacionais e globais.


Paula Jacomo
Diretora de Recursos Humanos
SAP

Paula Jacomo acumula mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, tendo passado por empresas como Givaudan e Grupo VR. Na SAP desde 2005, é responsável por gestão de talentos, programas de incentivo, remuneração e benefícios, parcerias e outras iniciativas


Fernando Lima
Diretor de Recursos Humanos
MC LANE

Graduado em Psicologia, com especializações em Administração de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional e do Trabalho. Acumula mais de 40 anos na área de Recursos Humanos, tendo desenvolvido sua carreira e atuado como Diretor de RH em grandes corporações nacionais e multinacionais como Embraer, Citibank/Credicard, Banco Safra, Organizações Odebrecht, Nortel Networks. Grupo Votorantim e Perdigão Agroindustrial S.A..Atualmente é Diretor de RH da McLane do Brasil Ltda. É membro do Comitê de Criação do CONARH/ABRH desde 1999, tendo sido Vice-Presidente de Tecnologia para Gestão de Pessoas da ABRH de 2000 a 2003.


Wilson Amorim
Professor de Gestão de Pessoas
USP

Graduado em Economia pela Universidade de São Paulo (1984), mestre em Economia pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1992) e doutor em Administração (2007, concentração em Recursos Humanos) na FEA-USP. Sua tese de doutorado investigou processos de aprendizagem organizacional em entidades de pesquisa e apoio ao movimento sindical brasileiro. Atualmente coordena pesquisas no Programa de Estudos em Gestão de Pessoas (PROGEP) e é professor em MBAs da Fundação Instituto de Administração - USP e também nos cursos de Economia e Administração no INSPER - SP. Tem experiência nas áreas de Economia e Administração (Recursos Humanos), com ênfase em Sindicatos, Relações de Trabalho e Emprego, atuando principalmente nos seguintes temas: sindicalismo, emprego, conjuntura econômica, clima organizacional, ética, aprendizagem organizacional e gestão de equipes técnicas.


Tatiana Sereno
Diretora de Recursos Humanos
PHILIPS

Diretora de recursos Humanos da Philips Healthcare do Brasil. Bacharel em Psicologia pela PCU/SP e Mestre em Admnistração de empresas pela PCU/SP. Há 13 anos atuando na área de Recursos Humanos em atividade como Remuneração, Gestão de Talentos, Gerência de fábrica e Business Partner.


Anibal Calbucci
Diretor de Recursos Humanos
BRISTOL-MYERS SQUIBB

Bristol-Myers Squibb - Empresa farmacêutica com 600 funcionários, sendo a equipe de RH composta por 7 funcionários diretos. Tenho 17 anos de experiência em gestão de pessoas em empresas dos ramos automobilístico, médico e farmacêutico, sendo elas Goodyear, Johnson & Johnson e Bristol Myers - Squibb. Sou formado em administração de empresas com especialização em marketing e RH pela FAAP. Tenho diversos cursos de especialização no exterior, como por exemplo, Flawless Consulting Certification, BMS - NJ, USA HR Creating Value in Business - Princeton, USA e Lean Manufacturing JNJ - NJ, USA. Atualmente, considero como o maior desafio na gestão de pessoas, motivar e preparar os funcionários da BMS para a transformação do modelo estratégico de negócio em Biofarma. Atualmente, considero como o maior desafio na gestão de pessoas, motivar e preparar os funcionários da BMS para a transformação do modelo estratégico de negócio em Biofarma.


Cecília Alvarenga Pinaffi
Gerente de Recursos Humanos
LAB SSJ

Psicóloga, especialista em Qualidade de Vida pela USP, Pós graduação e MBA em Marketing, foi por 10 anos consultora em Recursos Humanos e Qualidade, além de atuar em empresas como Diageo, Ogilvy e Sodexho. Coautora do livro "CBN Mundo Corporativo"com o jornalista Heródoto Barbeiro.


Eder Correa
Diretor de Relações Trabalhistas
BAYER

Administrador de Empresas formado pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, Pós-Graduado em Administração de Recursos Humanos pela mesma Universidade e MBA em Recursos Humanos pela FIA (Fundação Instituto de Administração) da Universidade de São Paulo. Com mais de 20 anos de experiência em RH em empresas de grande porte, atua em posições executivas há mais de 10 anos. Anteriormente à Bayer, em que está há 04 anos, foi responsável pelo RH da Parmalat Brasil, onde trabalhou por 14 anos. Entre suas responsabilidades na Bayer estão a gestão das Relações Trabalhistas e Sindicais no país, Saúde Ocupacional e atuação como HR Business Partner (Consultoria Estratégica de RH) para as Áreas Industriais.


Kiko Campos
Diretor de Fábrica de Conteúdo
LAB SSJ

Diretor de Fábrica de Conteúdo do LAB SSJ Qualificado, pela Right Management, nas ferramentas MBTI, Firo B, Birkman e TMP, Kiko Campos é Diretor da Fábrica de Conteúdo do LAB.Ele fez Economia na FAAP-SP, cursou pós-graduação em Comunicação na ESPM-SP, tem qualificação em programas de educação executiva como em Criatividade pela Bufallo University, Business Process Reengineering pela Harvard Business School, Competitive Strategy pela Wharton University, Blue Ocean Strategy pela Insead, Project Management Professional pela PMI-Brasil e Balanced Scoredcard pela Symnetics.


Walter Savaglia Neto
Gerente Executivo Cartões
SANTANDER

Iniciou sua carreira no Banco Itau, como trainee da equipe de planejamento comercial do Personnalite. Há 7,5anos trabalha no Banco Santander, na área de Cartões. Ao longo deste tempo, dedicou-se aos times de Marketing Analitico, onde estive por 6 anos sendo responsável pelas atividades de DBM e Business Intelligence. Há 1,5 ano, assumiu a Alavanca Comercial de Carteira Financiada, sendo o responsável pelo desenvolvimento comercial do portfólio com juros de Cartão de Crédito, ou seja, o fomento comercial ao parcelamento de fatura, crédito pessoal no Cartão e Orientação Financeira. Junto com os temas de Carteira Financiada, é o responsável pelo desenvolvimento da Rede Social de Cartões.


Miguel Monzu
Diretor Executivo de Recursos Humanos
ASTRAZENECA

Administrador de Empresas com MBA em Gestão de Pessoas pela FGV, professor em cursos de pós-graduação (gestão estratégica e gestão de pessoas). Profissional com 23 anos de experiência na Indústria Farmacêutica, tendo construído a carreira em Marketing e Recursos Humanos. Atuou como Gerente de Produto, Gerente de Treinamento, Diretor de MKT, Diretor Comercial, Diretor de Planejamento e nos últimos anos como Diretor Executivo de Recursos Humanos, em empresas como: Boehringer, Ciba-Geigy, Novartis, Sanofi e AstraZeneca (empresa atual).


Muna Hammad
Senior HR Manager LATAM
INTERNATIONAL PAPER

Gerente Executivo de Recursos Humanos para América Latina responsável pelas áreas de Remuneração, Benefícios, Qualidade de Vida, Mobilidade e Orçamento. Bacharelado em Economia pela PUC Campinas com especialização em Gestão e Estratégia de Empresas pela Unicamp. Há 16 anos atuando em Recursos Humanos com experiência em diferentes funções, desenvolvimento e estruturação de novos negócios, definição de estratégias e orientação operacional. Vivência e grande experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos, relações trabalhistas, definição de processos, coaching, reestruturação organizacional e terceirização.


Sidnei Oliveira
Consultor e autor
KANTU

Consultor, Autor e Palestrante, expert em Conflitos de Gerações, Geração Y e Z, desenvolvimento de Jovens Talentos e Redes Sociais.Formado em Marketing e Administração de Empresas, autor de vários livros sobre Liderança e Administração. É sócio-fundador da Kantu Educação Executiva, e colunista com artigos publicados nos portais Exame.com, Catho Online, Click Carreira, Café Brasil e InformationWeek Brasil



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